【摘要】: 針對當(dāng)前液態(tài)施肥機(jī)在液肥的精確及定量控制等方面存在的不足，以單片機(jī)作為控制核心，采用投入式液位傳感器進(jìn)行數(shù)據(jù)采集，將液位的變化轉(zhuǎn)換成電壓變化，再利用A / D 將模擬量轉(zhuǎn)化成數(shù)字量;同時，通過單片機(jī)處理將電壓值換算成相應(yīng)的液位高度值及容量值并顯示，并用MatLab 分析試驗數(shù)據(jù)。結(jié)果表明: 液位高度值各容量值測量誤差均滿足實(shí)際要求，可應(yīng)用于液態(tài)施肥機(jī)。
昨天遇到一個客戶，他向我們咨詢雙法蘭液位變送器的價格，測量介質(zhì)是原油和水（crude oil and water),由于隔膜材料要求的是哈氏合金C（C-276),而且法蘭要求DN50，壓力11MPA（ANSI2'' 600LB RF),符合美國標(biāo)準(zhǔn)。后來，我們看了整體設(shè)計要求，認(rèn)為這是可行的方案，于是就開始了合作。其實(shí)雙法蘭液位變送器對于測量原油和水的混合物液位是么有問題的，只要兩者的密度保持恒定，那就沒有問題。
...其實(shí)我國擁有著非常優(yōu)秀的儀器儀表企業(yè)，這樣的企業(yè)每年的經(jīng)濟(jì)增長也呈現(xiàn)出了一個很好的態(tài)勢，這也讓很多投資者看到了新的契機(jī)。雙法蘭液位變送器是目前比較受市場歡迎的產(chǎn)品，但是國內(nèi)的產(chǎn)品一直都無法替代進(jìn)口產(chǎn)品，這主要還因為技術(shù)上有很大的差距。國內(nèi)很多企業(yè)都存在一定的生產(chǎn)弊端，尤其是更新?lián)Q代加快之后，很多舊產(chǎn)品不能及時的進(jìn)行清除，讓企業(yè)也出現(xiàn)了不健康的發(fā)展。
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隨著發(fā)展的需要不斷擴(kuò)大，國內(nèi)企業(yè)對投入式液位計的需求也增加了，尤其是一些智能化的產(chǎn)品備受推崇。而我國企業(yè)自主研發(fā)的一些多優(yōu)點(diǎn)的產(chǎn)品也受到了大家的歡迎，其優(yōu)勢主要體現(xiàn)在下面的幾點(diǎn)。
幾乎每年儀器儀表產(chǎn)業(yè)都會有很多新品推出，國內(nèi)的企業(yè)在激烈的競爭中也找到了適合自己的發(fā)展的道路。只有讓科技水平達(dá)到一定的高度，才能確保產(chǎn)品出售的順利性。目前我國新推出的幾款雙法蘭液位變送器也受到了多數(shù)企業(yè)的歡迎，出口量出現(xiàn)了一個猛增的態(tài)勢。其實(shí)這不僅是由于產(chǎn)品的價格較低，也因為科技水平提高了許多。
傳統(tǒng)產(chǎn)品可能會出現(xiàn)一些精確度和耐用度方面的問題，而新款的雙法蘭液位變送器耗能更少，精確度也變高。穩(wěn)定性方面也借鑒了國際先進(jìn)水平，可以確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和耐用性，這樣也讓產(chǎn)品具有了很強(qiáng)的市場競爭力。尤其是在國內(nèi)，以前很多企業(yè)都會選擇進(jìn)口產(chǎn)品，國內(nèi)新品推出之后，其優(yōu)質(zhì)的性價比也逐步的占領(lǐng)了市場。
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說起液位變送器的銷量情況，相信很多同行業(yè)的人是非常關(guān)注的。畢竟每一個公司，每一個大型的企業(yè)都希望自己是最棒的，都希望自己的公司銷量是最高的、最前端的。但是并不是所有的路都是一帆風(fēng)順的，特別是走在成功的道路上，會不斷有阻礙前進(jìn)的現(xiàn)象發(fā)生。
淮安三暢自動化儀表有限公司的液位變送器的銷量就一直遙遙領(lǐng)先，為什么呢？
下面揭曉答案的時刻就要到來了。因為該公司的液位變送器質(zhì)量過硬，并且該公司的產(chǎn)品有一定的保障，是值得大家信賴的。現(xiàn)在大家知道液位變送器排行榜之后是不是就會相信過硬的產(chǎn)品質(zhì)量才是硬道理。只有這樣才會有更好的市場，才會提高公司的經(jīng)濟(jì)效益，才會有今天這樣光榮的榮譽(yù)稱號。
...面對競爭相對較為激烈的行業(yè)環(huán)境，淮安市三暢儀表有限公司以其多年品牌性管理模式在眾多行業(yè)競爭對手之中獨(dú)樹一幟，這也因此成為行業(yè)之中的質(zhì)量標(biāo)桿和學(xué)習(xí)對象。
該公司經(jīng)營多年來，對于液位變送器等相關(guān)用于電力以及治金和化工等行業(yè)的電子配件設(shè)備，均實(shí)行質(zhì)量第一，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)文化精神進(jìn)而傳行，這對于企業(yè)文化來說，該企業(yè)多年來所積淀的此種文化精神早已成為企業(yè)之魂，也正因為此種管理模式的人文化，從而給該公司贏得了更多的客戶群體。
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